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  春节过后，不少人像以往一样，背起行囊，远走他乡，再次踏上外出务工之路。他们不得不离开亲人，独自到他乡追逐梦想。

  然而，有这样一群人，他们选择了留下，在家门口务工。

  “在家务工，既能照顾老人和孩子，挣的钱也不算少。”选择在家务工的张松原的一句话，道出了大家的心声。

  据有关部门统计，在现在的商丘市，选择在家乡务工、经商的人数已经增至53.2万人。目前，这个数字依然在以每年超过10%的幅度增长。

  市人力资源和社会保障局就业办相关人士称，在家务工人数的增加，代表着商丘经济的飞速发展。

  是谁选择了在家务工？

  每天早上7时20分许，张松原骑着摩托车从家里出发，10多分钟后赶到工厂上班，傍晚回家，每个月能挣2000多元钱。像张松原这样的村民，还有很多。

  虞城县稍岗乡是全国钢卷尺基地，钢卷尺年产值10多亿元，产品远销20多个国家和地区。这里拥有各类钢卷尺加工企业300多家，个体工商户1800家。

  前天上午，记者来到稍岗乡稍岗村，这里的街头非常热闹，与一般的乡镇相比，人数明显要多得多。

  记者询问得知，由于这里工厂众多，大多数村民选择了在家门口务工，他们每个月的工资并不低。

  稍岗东村村民张发展40多岁，他已经为两个儿子都盖起了小楼，只等着娶儿媳妇过门。

  “我、孩他妈和两个孩子都在钢卷尺厂上班，我的工资高些，一个月能领3000多块，他们3个加起来能领将近6000块，我家一个月都快收入1万块了！”张发展说。

  与稍岗乡紧挨着的郑集乡的不少村民，也选择了到这里务工。郑集乡的张松原今年24岁，过完春节，他选择了到稍岗乡刘寨村一家钢卷尺厂上班。

  每天早上7时20分许，张松原骑着摩托车从家里出发，10多分钟后赶到工厂上班，傍晚回家，每个月能挣2000多元钱。像张松原这样的村民，还有很多。

  昨天，记者来到开发区大鹏塑料编织有限公司时，厂房里机器轰鸣，工人们正在流水线上有条不紊地工作。

  据该公司办公室主任陈瑞光介绍，这里约有700名工人，大部分是附近的村民。

  记者走访发现，选择在家务工的人很多文化水平不高，为了照顾家人，方便生活，选择了在家务工。其中，上有老人、下有儿女的村民为数不少。

  他们为什么选择在家务工？

  虽然月薪没有在上海高，但由于在家消费低，每个月照样能存下些钱。现在，张松原在车间里工作，由于大部分是机械化作业，所以并不十分劳累。

  张松原说，之前，他在上海一家工厂上班，每个月挣的钱也不少，但因为外地花销大，剩下的钱也不多。

  “年前腊月二十，我闺女出生了，父母年龄也大了，所以我今年不去上海了。”张松原说，虽然月薪没有在上海高，但由于在家消费低，每个月照样能存下些钱。现在，他在车间里工作，由于大部分是机械化作业，所以并不十分劳累。

  大鹏塑料编织有限公司人力资源部负责人杜曼告诉记者，现在在商丘务工，工资待遇并不能算低。“我们公司实行阶梯式管理，基本上分为普通员工、班组长和车间主任，普工一个月能拿2000多块，班组长能拿到3000多块，车间主任能拿到5000多块。”

  杜曼说，她在公司已经多年，之前也是普工，由于表现优秀，被逐步提拔为中层领导。所以，即使在家务工，只要有能力，也有很大的晋升空间。

  该公司37岁的拉丝工王立新，家住开发区平台街道办事处董庄村，曾在外地工作10年之久，但最终选择了回家。现在，在家乡工作了多年的他，一个月也能挣3000多元钱。

  “家里两个孩子，一个读高中，一个读小学，我不在身边，心里老不放心。”王立新说，老人年纪也大了，身体一天不如一天，在家里，还可以方便照顾老人。所以，他选择了回家工作。

  该公司另一位员工阮静认为，一线城市的工资待遇确实比较诱人，但生活节奏快，压力也大，所以，她选择了回家工作。

  在家发展好的话，也有不菲的收入，再加上留守儿童及空巢老人屡屡出现问题，所以，不少人选择了回家就业。

  有多少人选择回家务工？

  目前我市已经脱离土地、选择在家门口就业经商的人数，已经上升到53.2万人。

  昨天，记者从市人力资源和社会保障局就业办了解到，目前我市已经脱离土地、选择在家门口就业经商的人数，已经上升到53.2万人。目前，这个数字还在以每年约10%的速度递增。这个数字，还不包括边务工边种田的人群。

  该局就业办相关负责人王国民表示，出现这种情况，从深层次分析，原因很多。一是现在沿海发达地区自金融危机后，由于用工成本等原因，一些劳动密集型企业逐渐向内地转移，所以本地也需要很多务工人员。二是我市招商引资力度逐渐增大，很多大型企业落户商丘，比如安踏集团、香雪海等。目前我市成立了11个产业集聚区，也需要大批人才回到商丘就业。

  “还有，近些年来商丘经济蓬勃发展，物流、服务业逐渐增多，也创造了不少用工岗位。商丘的人均收入水平，也在以每年平均超过10%的数字增长，和发达地区的差距逐渐缩小。所以，很多人选择了回家务工。”王国民说。

  而留守儿童、空巢老人等问题的出现，加速了人们回家务工的脚步，越来越多的人认识到，挣再多的钱也是为了孩子，孩子的健康成长才是最重要的，为了留在孩子和老人身边，宁愿少挣一些钱。

  王国民表示，目前回家务工热潮初涌，这代表着我市的经济水平正在快速而平稳地增长，是一个可喜的现象。

  回家务工存在什么问题？

  万贯身家不如一技之长，所以，希望回乡务工的人们要在深思熟虑之后，确定自己的职业规划，积极参加培训，掌握一项技能。

  记者调查发现，不光是沿海发达地区，我市也不同情况地存在着用工荒的现象。

  开发区大鹏塑料编织有限公司人力资源部负责人杜曼表示，他们公司属于劳动密集型企业，春节前，公司离职了七八十人，之后，厂里又引进了一些先进设备，所以现在人手非常紧张。

  “总经理要求我们一些中层领导在人手紧张的情况下，也要下到车间，加班加点工作。”杜曼说，现在，公司的员工缺口有数十人。

  睢阳区众兴卫浴有限公司经理刘欣也碰到了类似情况。他的公司需要一些技术熟练的工人，可在商丘怎么也招不到人，无奈之下，只好花高薪到外地找来工人。一个熟练工，每个月要挣走数千元之多。“没办法，懂技术的人不多，一到人才市场，这些人特别抢手，一会儿就被厂家高薪聘走了。”刘欣说。

  市人力资源和社会保障局就业办相关负责人王国民认为，目前本地企业确实需要一些掌握技术的熟练工，而一些“80后”、“90后”的年轻人没有一技之长，却期望值过高，不愿意从事基层工作。“因此造成了这种情况，有的人找不到工作，有的企业招不到人。”王国民说，为了解决这个问题，有关部门除了搞好劳务输出服务以外，近年来在培训技能上下了不少工夫。

  “万贯身家不如一技之长，所以，希望回乡务工的人们要在深思熟虑之后，确定自己的职业规划，积极参加培训，掌握一项技能。另外，技术工人的收入普遍要比普通工人高出30%以上，有些甚至超过一倍，技术工人的生活更稳定，所以，年轻人要在掌握技能上多下工夫。”王国民说。