睢阳区的张先生9月15日求助称，“我是睢阳区的一名教师，于2015年4月通过答辩，晋升为中学高级教师，6月份拿到证书，8月份批的新工资。不过，到现在一年有余，也没有见到上涨的工资，不知是何原因？”

  记者报告

  “我是睢阳区的一名教师，于2015年4月通过答辩，晋升为中学高级教师，6月份拿到证书，8月份批的新工资。不过，到现在一年有余，也没有见到上涨的工资，不知是何原因？”张先生说，自己通过努力完成了各种晋升为中学高级教师的考核，并且也得到上级部门批准上调了工资，但不知道为何已经过去一年多了，每次领取的工资还是以前的旧标准。

  接到张先生的求助后，记者首先联系到睢阳区教体局办公室的工作人员，其解释说教师的高级职称需要通过省里的答辩，然后由人事部门下发聘书，之后批准新的工资标准后，由财政部门进行发放，“一般来说，实际发放新工资标准的日期会和通过新工资标准的日期存在一段时间的差异，但在发放的时候会按照通过新工资标准的日期进行补发。教师实际领取到的工资，不会少一分钱”。

  随后，记者就此采访了睢阳区财政局科教文科的工作人员，她说去年通过职称晋升上调工资的教师，今年都还没有开始发放。“教师通过教育部门和人事部门的相关程序后，会由人事部门出具执行调资的时间，然后我们财政部门等到该批教师的调资都确定后，再统一进行发放。”该工作人员表示，虽然发放新工资标准的时间会滞后于执行新工资标准的时间，但在发放时都会根据教育、人事和财政部门共同认定的执行调资时间进行补发。

  “比如说当事教师执行的调资时间是2015年5月，那么就算新工资标准自今年10月开始发放，也会自2015年5月起开始补发。”该工作人员说。