当前，全市正在深入以“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”为主要内容的“三治三提”专题活动，这是市委、市政府在科学分析当前我市经济社会发展形势后作出的重大决策，是在全市发展处于赶超提速的关键时期作出的战斗动员，也是促进商丘实现科学发展、跨越发展的必然要求。是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、发展的保障、管理的机遇。作为党委的核心职能部门，组织部门应该进一步提高思想认识，认真对待，积极参与，以“三治三提”专题活动为抓手，不断树立组工干部严谨认真、求实奉献、开拓创新、公道正派、廉洁自律的形象。
一是高标准、严要求，树立严谨认真的形象
《韩非子.喻老》上说“慎易以避难，敬细以远大”。严谨认真是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，也是组织部门履行职能的“生命线”。当前，随着形势的发展，组织部门承担的任务越来越重，面对的考验越来越多，“组织工作无小事”，每一件具体工作，甚至一个数字、一个词语，都可能涉及其他同志切身利益，影响到其他同志的荣辱升迁，这就需要组工干部必须持之以恒地做好每一件实事，不能有一点的马虎和一丝的疏忽，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动，给工作带来损失。因而一名合格的组工干部应该时刻“严谨认真”，说话不能口无遮拦，做事更要严谨认真，不管在任何形势下都要坚持原则，把握政策，履行程序，一丝不苟，精益求精，切实把每一件事考虑得更周全，处理得更妥善。特别在选人用人上，要有无私无畏的公心，不搞厚此薄彼，不搞团团伙伙。要正确评价干部，合理使用干部，敢于为踏实干事的老实干部、为敢抓敢管得罪人的“棱角”干部说公道话，让前来买官的如飞蛾扑火，让跑官要官的处处碰壁，让投机钻营的无机可乘。
二是不负党、不愧民，树立求实奉献的形象
当前，我们的工作，不是缺少唱家，而是缺乏干家;不是缺少空洞的说教，而是缺乏实在的行动；不是缺乏各类规章制度，而是缺乏不折不扣地执行。每一个组工干部要做“三真三实”型干部：政治上对党真心实意，能力上有真才实学，工作上能真抓实干，做到思想上求实、作风上务实、工作上落实。组工干部不能光在办公室里发文件、定举措、酝点子，要转变工作作风，走出文山会海，多做些深入的调查，多听听基层的呼声，要敢于正视和面对基层组织建设和党员队伍建设中的困难和问题，自觉地把基层工作作为我们想问题、办事情、作决策的着力点，着力解决组织工作中遇到的新情况新问题。对组织定下来的事情雷厉风行、抓紧实施、严格督查、一抓到底，使组织放心，让群众满意。要树立时间观念，今日事，今日毕，不拖延，不欠帐；要树立成本观念，倡导勤俭节约、艰苦奋斗，以最低的成本获取最大效益；要树立质量观念，务实严谨，讲究质量，以临渊履冰的心态，一丝不苟的工作精神，兢兢业业，认真负责地对待每一项工作，一件件、一桩桩地去研究、去解决、去抓落实，形成求真务实、一心为民的良好风气。
三是勤于思、敏于行，树立开拓创新的形象
思路决定出路，组织工作的思路决定工作的成效。组织工作要创新，首先必须创新工作思路。要善于观察、善于总结、善于提炼、善于思考，打破长期以来墨守成规、思想保守、一尺十寸的传统工作思路，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”，运用开放性、前瞻性和创造性思维把组织工作放到科学发展的大格局中去思考去推进，不断拓宽工作视野，拓展工作领域，延伸工作触角。当前和今后一段时期，我们要围绕加强党的执政能力和先进性建设的要求，围绕贯彻落实科学发展观、正确政绩观、实现“十二五”规划目标，围绕全面提速、构建和谐商丘、实现中原崛起进行创新。对于每一名组工干部来说，关键是要树立创新的意识，提高创新的能力。要树立终身学习的理念，培养勤学善思的习惯，及时掌握最新理论知识、上级最新动态、基层最新经验、外地最新做法，不断提高自己的思想素质、业务水平和工作能力，增强服务大局的本领。要提高实践的能力，善于将理论与实践相结合，将上级精神与本地实际相结合，在组织工作的实践、认识、再实践、再认识的过程中去创造，在抓落实中去创新。
四是讲党性、讲原则，树立公道正派的形象
公道正派，对于组织部门来说，是一个永恒的话题。从中央到地方，各级组织部门都反复强调公道正派的重要性。组工干部要倡导好优良作风，发挥好表率作用，最根本的是要以出色的工作让人信服。要以“一身正气人品如山，两袖清风情怀如水”为目标，自觉加强自身建设，树立公道正派形象。一要严守政治纪律。时刻用党的标准要求自己的思想和言行，严格按照组织程序办事，坚决反对和抵制不正之风，敢于维护政策的严肃性和纪律的强制性，不搞因人而异和下不为例；二要恪守职业道德。公道正派地考察、评价、推荐和使用干部，真正把那些肯干事、会干事、能干事、政绩突出、廉洁奉公、群众公认的优秀干部选拔上领导岗位，做名符其实的伯乐；三要对自己要严格要求。要管住自己的嘴，不泄密、不打听、不猜测、不信谣、不传话，不拿消息作人情；要敢于说“不”，敢于说真话、说实话、说狠话，对违反原则、不符合政策的事，决不因碍于个人情面而随声附和、视而不见。要保持距离。既要与干部交朋友，又不搞拉拉扯扯、亲亲疏疏，做到“君子之交淡如水”。
五是淡名利、重小节，树立廉洁自律的形象
组织部门不是世外桃源，组工干部也是常人，在市场经济大潮中，各种腐朽思想也可能渗透到我们头脑中来，要挡得住诱惑，熬得住艰苦，耐得住清贫，守得住寂寞，管得住小节。树立新时期组工干部的良好形象，必须在“三严”上下功夫。思想上要从严，耐得住寂寞。要时刻保持清醒的头脑，站得稳、坐得住。要有路基的性格，人梯的品质，面对金钱心不乱，遇到困难心不畏；作风上要从严，抗得住诱惑。要经常反诱惑，反腐蚀，不断增强自身的抵抗力。努力做到不该讲的话不讲，不该问的事不问，不该去的地方不去。切不可用关系代替原则，用感情代替党性；行为上要从严，管得住小节。组织工作无小事，组工干部廉洁自律应该从大处着眼，从小处着手，管好自己的行为小节。要牢记“舟心漏而后入水，土必湿而后生苔”的古训，凡发现组工干部存在苗头性、倾向性的问题，都要及时谈话提醒帮助，避免小错变大错；对组工干部出现的违反组织人事工作纪律的行为，要不姑息，不护短，及时处理。要充分发挥组织监督、群众监督、社区监督、舆论监督、制度监督的作用，进一步拓宽对组工干部的监督领域和范围，既要了解组工干部的政治表现、道德修养，又要了解工作表现、生活作风和社交情况，实现监督的全面性和真实性，不留空白地带。
（作者系梁园区委组织部副部长）
