近日，《大河报》以“男子讨加班费无果，送劳动部门‘不为人民服务’锦旗，报道了湖北小伙周力的非常之举。周力在江苏无锡市一家企业打工，经常加班却领不到加班费。一怒之下，他辞职后向无锡新区劳动保障监察大队实名举报，试图通过法律途径讨回应得的劳动报酬。在事经两年久论无果的情况下，他订做一面书有“不为人民服务”的锦旗，赠送给无锡新区劳动保障监察大队。这样的锦旗，受赠方当然不愿接受。于是，周力一连数天徘徊在受赠方门前等待接旗者，此举便成了引人注目的新闻。

  被誉为“锦旗哥”的周力，送旗之举立即在网络上蹿红，赢得了一拨又一拨网民的热情支持。在许多人为周力之举拍手叫好的时候，一些政府职能部门当为此事深刻反思。因为长期以来，一般群众作为政府行为的使动者，对政府职能部门充满了敬畏，习惯于服从。秉公执法、服务公众本是政府职能部门应尽的职责。但是，当一些职能部门在履行职责之后，许多人都是充满感激，热情赞颂。于是，送锦旗就成为群众表达谢意的常用方式，心安理得地接受表示赞扬的锦旗也成为部门习惯。像周力这样以送锦旗的方式表达批评则前所未有。此举不但令无锡新区劳动保障监察大队始料未及，也向广大群众重申了这样一个道理：在社会主义民主法制建设步伐日益加快的今天，人民政府所属的职能部门应该接受人民的监督和批评，任何一位公民都应当勇敢地行使自己的民主权利，都可以用合法的形式向政府职能部门表达自己的批评。

  在现实生活中，一些政府职能部门习惯于把上级颁发的奖旗和群众赠送的锦旗，作为“人民满意”的实例写进总结、列入报告、融入汇报而讲起来不厌其烦。但是对街谈巷议的“人民不满意”的问题却避而不谈或轻描淡写，向社会展示的永远是工作有闪光点的那一面。现在，像周力这样用送锦旗的方式表达对政府部门的批评，把职能部门的工作失误晾晒于阳光之下，展示在公众面前，使职能部门欲掩过而不能。所以，周力之举给予社会的启迪是：公民对政府职能部门的监督和批评，是对政府的信任、爱护和鞭策。要想让监督和批评收到实效，不但要注重扩大监督渠道，更要注意创新批评方式，防止微言易消。

  周力与无锡新区劳动保障监察大队之争的谁是谁非姑且不论，但他敢于挺身而出，行使公民对政府部门监督的民主权利，其勇气可嘉，其行为无错。如果人们都能像他这样敢于行使法律赋予的民主权利，那么一些政府职能部门的衙门作风定然会日渐消亡，建设人民企盼的民主、廉洁、高效、爱民的政府则指日可待。