作为党领导下的工人阶级群众组织、党联系职工的桥梁和纽带，各级工会组织在推进经济发展方式转变的实践中有着不可替代的作用。切实转变领导方式，对于团结动员全市广大职工在服务经济发展方式转变、构筑中原经济区东部战略支撑中建功立业，推动我市工会工作创新发展具有极其重要的意义。

  一、把握新形势、新变化，为转变领导方式、推动工会工作创新发展奠定基础

  一是职工队伍出现新变化。近年来，随着我国经济发展和社会结构的深刻变化，新兴产业职工、现代金融等生产性服务业职工以及农民工数量特别是新生代农民工明显增加，逐步成为职工队伍的主体。

  二是工作领域出现新变化。随着工业化、城镇化的推进和产业集聚区的迅猛发展，分布在县城、乡镇和入驻工业园区的企业不断增多，非公企业日益集中，劳动关系更趋复杂化。

  三是职工利益需求有了新变化。广大职工的思想观念、思维方式、价值取向发生变化，法律意识和权利意识日益增强，对工会维权的期望越来越高、要求更加迫切。

  职工队伍、工作领域以及职工利益需求的新变化，迫切需要各级工会干部适应新形势，适时转变思维方式，调整和拓宽工作领域，突出工作重点，创新工作方式方法，更广泛地把职工组织到工会中来，更加有效地维护职工合法权益。

  二、把握工作重点，为转变领导方式、推动工会工作创新发展找准切入点

  一是广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛。以创建“工人先锋号”和争当“首席员工”活动为载体，以大力加强班组建设为抓手，组织职工广泛开展岗位练兵、技能培训、技能比武等活动。开展“五比一创”重点项目建设劳动竞赛、“双比双降双争”节能减排竞赛活动。

  二是做好产业集聚区内企业工会组建工作。利用各种形式加大《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等法律法规的宣传力度，提高入驻企业行政和广大从业人员对加入工会组织重要性、必要性的认识。继续开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，加强区域性、行业性工会联合会及联合基层工会建设，以产业集聚区、商贸市场等为重点领域，以农民工、劳务派遣工为主要对象，大力开展工会组建和会员发展。

  三是做好基层工会换届工作。全市各级工会组织要高度重视基层工会换届工作，把换届工作作为加强基层工会组织规范化建设的重要内容，切实抓紧抓好，摆到工作的中心位置，彻底改变工会组织到期不换届、超期不换届、换人不换届的状况。

  四是发挥工会“大学校”作用，丰富职工文化生活。要加强与各部门和社会各界的联系沟通，争取更多的资源和手段，加大投入、精心组织，使职工文体活动的开展经常化、制度化。

  五是推动保障和改善民生政策的落实，维护职工劳动经济权益。推动企业普遍建立职工工资集体协商机制、正常增长机制和支付保障机制，使职工工资随着企业效益增长和经济社会发展不断提高。大力实施“四季四送”困难职工帮扶活动。进一步发挥好工会困难职工帮扶中心作用，在职业介绍、技能培训、法律援助、生活救助、劳动争议调解等方面，为职工群众多办实事、好事。

  三、把握自身建设重点，为转变领导方式、推动工会工作创新发展提供保障

  一是以提高能力为重点，进一步加强工会干部队伍建设。坚持不懈地抓好工会干部的政治学习和业务知识学习，提高工会干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。

  二是以各级地方总工会机关为重点，进一步加强工会作风建设。牢固树立服务意识、群众意识、廉洁自律意识，为职工群众办实事、做好事、解难事，把工会组织建设成为名副其实的职工之家。

  三是以提高决策科学性为重点，进一步增强工会理论研究的预见性和前瞻性。为了提高领导决策的科学性，各级工会干部必须积极主动地研究新情况、解决新问题、探索新规律，为党委、政府出谋划策。

  全市各级工会干部要进一步认清工会工作面临的新形势，找准工会围绕中心、服务大局的切入点和着力点，明确工会工作的总体要求和重点，以更加坚定的信念、改革创新的精神、求真务实的作风，转变思想观念和工作方法，更加主动地站位全局、找准定位、融入大局，努力开创我市工会工作新局面。