“我要立足本职找差距、补短板，切实提升能力、锻造作风，解决自己客观上存在的知识恐慌和本领恐慌，以过硬的能力和优良的作风为睢阳公路高质量发展贡献力量。”新年伊始，睢阳区公路事业发展中心青年党员孟芮宇说，单位前段时间召开“能力作风建设年”动员部署会议之后，他就详细列出了自己的学习计划和打算。

  据了解，为深入贯彻落实省委、市委“能力作风建设年”动员部署会议精神，睢阳区第一时间动员全区上下要增强政治自觉，切实把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，把握四个关键重点，聚力聚焦“五篇文章”，高标准推进“能力作风建设年”各项目标任务落实落地，推动睢阳经济社会高质量发展再上新台阶。

  对标对表找差距。全面对标对表习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，贯彻落实总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，把问题找准查实，把根源剖深析透,坚持问题导向，突出常态长效。

  立足本职提能力。一是深入推进思想教育培训计划，包括开展党的十九届六中全会精神集中轮训、制定换届后加强乡（镇、街道）领导班子思想政治建设具体措施等；二是实施统筹发展和安全能力提升计划，加强相关宣传教育，深入开展自查自纠，完善风险预判、应急处突机制；三是实施群众工作能力提升计划，持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，推动开展“人人持证、技能河南”建设等；四是实施改革能力提升计划，大力推动科技体制改革创新，探索建立新型人才管理制度和人才激励机制，实施一流人才生态建设、高端人才培养引进。

  针对问题转作风。坚持问题导向，深入落实“13710”工作制度，推行“四不两直”工作法，教育引导党员干部躬身入局、担当作为。一是坚决做到“两个维护”，及时开展专项整治，把“两个维护”转化为推动高质量发展的实际行动；二是锻造争先创优的作风，持续深入开展不担当、不作为问题专项治理，教育引导党员干部展现新作为；三是做好基层减负增能，持续深入开展形式主义、官僚主义问题专项整治，让党员干部有更多时间和精力为群众办实事、解难题；四是优化营商环境，加强政务诚信建设，构建亲清政商关系，开展营商环境问题专项治理。

  树正导向激活力。一方面完善正向激励机制，大力选用实绩突出、群众公认的干部，优先使用在重大斗争实践中担当作为、经受考验的干部，积极选拔历练扎实、解决实际问题能力强的干部。另一方面完善容错纠错机制，对在重点工作中勇于改革创新、破解难题、先行先试、担当尽责的党员干部，存在容错纠错情形的，及时按有关规定和程序容错免责。同时，完善澄清保护机制，坚决查处诬告陷害行为，让党员干部心无旁骛干事创业。

  为确保“能力作风建设年”活动开展扎实有效，睢阳区要求全体领导干部要以身作则、以上率下，发挥好“头雁效应”，共同推动“能力作风建设年”活动高质量开展。在加强组织领导、压实政治责任的同时，加强工作统筹，坚持以活动促工作、以工作促活动，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。强化督促指导，并将活动开展情况作为专题民主生活会、组织生活会的重要内容，纳入巡视巡察、专项考核和干部考察内容。严肃纪律规矩，落实全面从严治党主体责任，及时发现和解决活动中存在的苗头性等问题，确保活动规范有序开展。注重宣传引导，营造浓厚氛围，引领全区党员干部强能力、转作风、重实干、促发展，凝聚起推动睢阳高质量发展的强大正能量。