随着科学的不断进步，图书馆的日益发展，图书馆管理的模式也要结合现代实际，对读者、信息资源、文献资源等采取新型管理模式和传统管理模式相结合的原则。主要采取以下四种管理模式。

  一、传统的图书馆管理模式

  传统的图书馆管理模式只是从事一些简单的单纯的“借还”以及见到的文献资料管理，管理方式是封闭式管理和经验管理。显然，这样的管理模式不能跟上当今社会的步伐，因为它不能充分开发和利用图书馆资料，从而导致资源利用率过低，造成相关资源的极大浪费。不仅如此，还给读者、管理员带来不便。

  二、图书馆资源管理模式

  图书馆资源管理模式是以人力资源管理为核心，在提高管理者和工作者自身能力的基础上，把信息资源管理和物资资源管理融合在一起，进行交叉管理，在信息资源管理的时候又进行物资资源管理，一举两得，省时又省力。图书管理工作者自己也要主动学习，与时俱进，提高自己的素质修养、知识涵养和精神修养，经常相互交流学习，进行知识互补，并熟练掌握对图书馆内的藏书及相关设施进行合理调配、保管、维护和修理。

  三、图书馆数字化管理模式

  图书馆数字化管理是运用计算机和网络技术，将大量的文献信息以规范的数字方式储存于计算机之中，并将信息的储存、管理、检索、发布和产权保护等综合技术集成在一起，为读者提供服务。它具有文献资源数字化、文献传递网络化和文献资源共享化三个特点。文献资源数字化是将文献信息转化为用计算机设备存贮的二进制代码信息，并实现对形式转换后信息的计算机管理；文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播；文献资源共享化就是说在数字图书馆时代，人们通过网络在网页上点击相关链接就可以找到世界各地的文献资源，说到底就是使其他资源为我所用。

  四、藏、借、阅、咨一体化

  臧、借、阅、咨一体化管理是将收藏、借还、阅览、导读、参考咨询等多项服务融为一体的服务模式，它尊重读者并为读者提供个性化服务。其软硬件建设空间格局通透化，多种信息资源一体化，信息资源保障共享化，布局形式超市化。该模式是现代图书馆采用的全开放式服务模式，不仅给读者带来便利，同时也提高了文献资源的利用率。