在“三治三提”专项活动中，睢县精心组织，认真实施，以解决突出问题为目标，采取得力措施，形成利剑出鞘之势，使执法行为进一步规范、“吃空饷”得到有效治理、职能部门尽责能力进一步提升。

  强化培训，对不达标执法人员“亮红灯”。为提高全县行政执法人员的业务素质和执法水平，该县通过印发实施方案和学习资料、组织开展“应知应会”知识培训班的形式，采取统一试题、统一时间、统一公布的“三统一”方法，于11月19日对实际参考的735名行政执法人员进行了集中考试，对38名缺考、替考和不及格人员亮起红灯，由政府法制室取消执法资格，补考不及格的调离执法岗位。

  节省财力，全面认真清查“吃空饷”问题。该县“三治三提”活动办公室抽调24名人员、组成6个工作组，根据各单位自查、上报、公示的结果，针对“吃空响”的“七种人”，采取“三查三看五对照”方式，对全县20个乡镇和120多个县直单位进行核查。截止目前，已核实“吃空响”者95人，其中无故长期不上班领工资人员23人、领取双重工资补助的2人、清理已故仍领工资的70人。

  民主评议，对作风差的职能部门“亮黄牌”。为促进全县职能部门端正服务态度，增强服务意识，该县于11月29日组织开展了对28个政府职能部门51个重点岗位（股室）集中问卷测评。由企业法人、商户代表、人大代表、政协委员和城乡居民等500多人作为评议代表，测评内容重点是被评单位履行职能情况、工作作风情况、服务质量和效率情况、政(事)务公开和廉政情况，测评方式采取无记名现场画票打分。县纪检监察、组织、人事部门和新闻媒体全程监督，司法部门现场公证。通过民主测评，共评出10个“政风行风建设先进单位”，对评出3个较差的科股室“亮黄牌”，将建议有关部门免去其科室负责人职务，并对其分管领导予以责任追究。