“今年是党的二十大召开之年，是‘十四五’规划实施的关键之年，也是省委市委推进能力作风建设攻坚之年。”4月10日，宁陵县委书记马同和接受采访时说，该县高度重视能力作风建设，以“五突出五抓”为重点，查摆问题、落实举措、立行立改，全县能力作风攻坚活动取得阶段性成效。

　　突出问题清单抓整改。宁陵县建立健全了重大问题和重点任务“四单两书”制度，选树了一批先进典型示范点。县级领导按照职责分工，带头深入一线督促整改，带动全县各级各部门形成了领导带头、全员参与、上下联动、统筹有序的工作机制。截至3月份，全县共有95家单位提交重大问题和重点任务清单313条，已完成136条。

　　突出项目建设抓招商。宁陵县政府成立了由县长牵头抓总的“招商专班”，积极对接国内500强、“国字号”、“央字头”等企业，强力开展招商活动。今年以来，全县已签约落地项目10个，在谈项目64个，纳入省市重点项目67个，完成投资92亿元，开工项目57个，招商引资及项目建设取得明显成效。

　　突出能力素质抓培训。聚焦问题整改和服务重大战略，宁陵县开展了服务基层、乡村治理和带富能力等专项培训；以小吕集淮海战役后方救助站旧址、“老坚决”纪念馆、宁陵县第一个党支部纪念园等红色教育基地为依托，开展了党员干部理想信念教育。今年以来，县级领导干部已带头授课26次，乡镇、县直单位先后举办各类能力作风建设培训班26期，培训人员8900余名。

　　突出作风建设抓监督。宁陵县在全县党员干部中开展了“推、慢、庸、虚”问题集中整治，营造风清气正干事创业的良好氛围。全县各单位发放征求意见表8826份，形成单位个人自查自纠问题清单639条。持续对群众反映集中、信访问题突出单位进行重点督查，督促责任单位转变工作作风，提高服务效能。今年以来，全县已督查乡镇14个、县直单位87家，查摆出存在问题1150余个，全部整改到位。

　　突出目标考评抓落实。严格落实年度目标考评，宁陵县坚持把奖优罚劣作为鼓励先进、鞭策后进的有效举措，严格执行末位淘汰制度，对2021年度目标考评排名末位的乡镇和县直单位的党政主要负责人进行免职，形成了凭实绩论高低、按结果论奖惩的正确导向。同时，该县还开设了“转变能力作风建设专题访谈”专栏。目前，已有30多名乡镇和县直部门“一把手”走进录播间谈能力作风建设，在全县营造了比学赶超的浓厚氛围。

　　“下一步，我们将一级带着一级干，一级做给一级看，不断深化能力作风建设攻坚。”马同和表示，一是持续强化思想引领，注重理论武装、筑牢思想根基，切实把各项工作做实做细；二是持续强化能力提升，开展“大学习、大培训、大练兵、大提升”，不断推进能力作风攻坚走深走实；三是持续强化作风转变，深入开展作风问题专项整治行动；四是持续强化考评机制，健全完善考核、结果运用等机制，以工作实绩检验活动成效；五是持续强化舆论宣传，营造强能力、转作风、重实干、促发展的浓厚氛围。