4月10日，记者从市人社局了解到，该局以建机制、压责任、保质量、重应用为重点，采取市县联动、稳扎稳打，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。截至3月底，全市完成培训77398人，为全年任务的34.39%，新增技能人才66466人，为全年任务的34.98%，新增高技能人才20886人，为全年任务的37.97%，各项目标任务均按时序超额完成，实现了首季“开门红”。

　　据了解，该局采取“1234”工作法全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。即建设一个新高地。市委把全力打造“人人持证、技能河南”建设商丘新高地作为一把手工程来抓，纳入政府目标考核体系，作为能力作风建设的一项主要任务，市县两级建立了领导小组，成立了专班，制定了方案，形成“党政同责、市县联动、部门协同、三产并进、培以致用”工作格局。建成两个中心。全面整合资源和职能，成立了商丘市职业技能培训中心、商丘市职业技能评价中心，使之成为“人人持证，技能河南”商丘新高地建设的工作调度中心、培训取证服务中心、从业创业指导中心，建立了统揽全市工作开展的“大本营”。抓牢三个重点。以“全员培训、全员持证”为标准，条块结合，分解任务，明确责任，市县同步抓培训、抓取证；“突出重点，齐头并进”，具体制定先进制造业和战略性新兴产业、就业重点群体、职业教育、已脱贫劳动力、现代服务业、文化商丘等12个技能提升专项计划；坚持“突出主体、培用一体”指导思想，全市重点企业和规上企业全部建立技能等级认定机构，对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价。形成四个载体。包括工作载体、落实载体、服务载体、拓展载体。