6月1日，记者从市人社局了解到，今年我市6所高校毕业生4.2万人、商丘生源的各高校毕业生5.34万人，较去年增加1.3万人，人数均创历史新高。为全力以赴做好高校毕业生就业工作，市人社局因人施策、分类帮扶，采取“六个一批”措施，助力高校毕业生就业。

　　政策性岗位安置一批。稳定机关事业单位招录（聘）规模。统筹实施“选调生计划”“农村教师特岗计划”“三支一扶计划”“医学院校毕业生特招计划”等基层项目，鼓励更多毕业生到基层就业。挖掘基层就业社保、医疗卫生、养老服务、社会工作和科研助理岗位优先招用高校毕业生。同时，加大高校毕业生补充教师队伍力度，招聘更多高校毕业生到中小学、幼儿园、中职学校特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实教师资格先上岗再考证阶段性措施。落实村医专项计划，通过县管乡用、乡聘村用等办法吸引更多医学毕业生到基层服务。

　　市场化岗位吸纳一批。用好国家助企纾困和减负稳岗扩就业政策，鼓励企业吸纳就业。对吸纳高校毕业生就业的企业给予社会保险补贴、创业担保贷款以及积极税费减免、租费减免等政策支持。支持新兴业态发展吸纳就业。抓住新能源、新材料、人工智能等新兴领域带来的就业机会，围绕我市产业链供应链建设，系统加强人才人力要素的匹配。市、县各类园区开辟专门的场地、岗位，吸引更多的高校毕业生入园创业就业。拓展平台经济、共享经济等领域就业空间，针对代驾、快递、外卖、电商、微商等新型职业，支持高校毕业生通过临时性、非全日制、弹性工作等灵活多样的形式就业创业。

　　升学入伍转移一批。动员市内高校支持更多毕业生参加专升本、研究生、第二学位等升学考试，鼓励毕业生继续入学深造。畅通入伍绿色通道，鼓励更多大学生投身国防和军队建设。

　　就业见习拓展一批。扩大就业见习规模，为离校未就业高校毕业生提供岗位实践锻炼，见习补贴标准为当地最低工资标准的70%，其中对留用见习期满比例达到50%以上的，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%。同时，对年度吸纳见习人员超过100人、留用率超过70%并稳定就业1年以上的就业见习单位，优先推荐为省级就业见习示范单位，按规定给予10万元一次性奖补。

　　鼓励创业带动一批。继续落实好自主创业、灵活就业、以创业带就业各项优惠政策，完善灵活就业服务，对自主创业毕业生，通过市、县两级创业服务平台和服务体系建设，形成清单或对接，及时提供创业培训指导、创业补贴、税费减免、贷款贴息、跟踪扶持等具体服务。

　　重点群体帮扶一批。加强对脱贫家庭、零就业家庭、低保家庭、残疾等高校毕业生群体的精准帮扶，有针对性地开展教育引导工作，完善帮扶台账，清单式推进，开展“一对一”就业帮扶行动。对通过市场化渠道就业确实难以就业的，通过公益性岗位进行托底安置。