在能力作风建设攻坚行动中，柘城县聚焦能力作风建设攻坚提出的“五种能力”，将干部培训融入能力作风建设攻坚中，举办能力作风建设攻坚培训班，开展科级干部全员培训，通过明确培训目标、培训时间，细化学习内容，创新学习形式，以学促干、以干践行，不断促进党员干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升。

　　集中授课，充电蓄能练内功。按照“缺什么补什么、用什么学什么”的要求，结合“能力作风建设年”活动，扎实开展专题培训，有针对性地补短板、强弱项、提能力。高起点谋划，邀请商丘市委党校专家、教授作专题辅导报告，着力提升党员干部政治素质和理论素养。据了解，5月份的学习培训共分为六期，第一、二期为乡（镇、街道）科级干部培训班；第三至六期为县直科级干部培训。每期培训时间三天。

　　实践教学，贴近一线接地气。创新学习方式，把课堂搬到乡村振兴一线。通过实地参观、学习探讨，以感、观结合的形式，激发党员干部投身乡村振兴工作的主动性，当好乡村振兴工作的“领路人”，进一步擦亮党员干部敢做先锋、敢担责任、一心为民的本色。实践教学阶段，组织学员参观人居环境整治示范村——牛城乡草帽王村、产业脱贫示范村——马集乡闫庙村，使广大学员学习有学头有看头，切身感受到乡村振兴的成效。

　　研讨交流，释疑解惑求实效。围绕建设“五个柘城”和乡村振兴两个主题，结合近期集体学习和个人工作情况，大家逐一发言，谈认识、说体会、讲感悟。对工作中存在的“难点、堵点、焦点”等问题，大家出点子、想办法，在交流中相互学习，在讨论中提升自我，碰撞出思想火花。对于学员重点关注和讨论的内容，做好课题留存，作为下一阶段学习培训的重点。截至目前，已经开展专题研讨两次。

　　以考促学，严明纪律验成效。考试采取单人单座、闭卷考试的方式进行，全面考察党员干部对政治理论、法律法规和党建知识的理解和掌握情况。通过考试，增强学习紧迫感、主动性，营造了‘比学赶超’的浓厚学习氛围，真正使理论学习由“软指标”变成“硬任务”。

　　该县县委常委、组织部长孟亚松表示：“下一步，我们将以能力作风建设攻坚培训班为抓手，不断创新学习形式、拓宽学习阵地、丰富学习内容，全面提升党员干部的政治素质、理论水平和业务能力，为柘城高质量发展持续提供人才保障，以崭新的能力作风建设新成效奋力谱写‘五个柘城’出彩画卷。”