为切实做好人社领域重复信访积案专项治理工作，近期，睢阳区人社局立足部门职能，针对上级转交的重复信访化解信访积案，采取“一案一策”的工作模式，有效推动专项治理工作。

　　据了解，为切实推动案件化解，提高案件办理质量和效率，睢阳区人社局坚持谁主管谁负责的原则，按照职责分工，成立了由单位主要负责人为组长的重复信访问题专项治理工作专班，强化部署推动，狠抓责任落实。针对上级转交的重点案件，纳入重要议事日程，主要领导亲自挂帅部署，每周听取工作推进情况汇报，逐件询问根结。

　　重复信访积案专项治理工作开展以来，睢阳区人社局以拖欠农民工工资案件为重点，加强与信访、住建、公安等相关职能部门的沟通，及时通报情况，共享信息，完善政策供给，针对不同信访案件，通过会商研判、沟通协调等系列措施，找准案件突破点，共同推动信访积案化解。同时，对群众关心的热点、难点问题，特别是涉及劳动人事争议、拖欠农民工工资等容易群访的重点领域风险点，做到及时发现、准确掌握、超前处置，防止矛盾纠纷向信访问题转化，切实做到把矛盾纠纷化解在萌芽中。截至目前，该局共接到上级转交信访积案53起，上报化解53起，在全市重复信访积案集中专项治理“人力资源和社会保障领域上报化解进度”工作排名中位列第一。