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织密建强组织体系 夯实筑牢执政根基

——永城市全方位推动基层党建高质量发展

文/图 本报融媒体记者 袁国豪 通讯员 郭小溪    来源:商丘网-商丘日报

  今年以来,永城市坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持强功能、抓基本、补短板、重创新,统筹推进各项重点工作,为坚决打赢疫情防控阻击战、推动经济社会健康发展提供了坚强的组织保障。

  践行初心勇担当 同心共济战疫情

  面对复杂严峻的疫情防控形势,永城市各级党组织把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务,充分发挥组织优势,凝聚起抗击疫情的强大合力。

  无论是城区,还是乡村,一面面“党员先锋队”“党员志愿服务队”旗帜猎猎飘扬,一个个“党员先锋岗”“党员责任区”标牌熠熠生辉,一队队佩戴党徽、臂缠袖章的党员冲锋在前,实现关键时刻有组织、关键地方有党旗、关键岗位有党员。

  划拨40万元专项党费,支持疫情防控工作;在疫情防控隔离点成立临时党支部,发挥基层党组织战斗堡垒作用;成立10个核酸检测工作专班,构建“1+10+N”工作机制,不断提升核酸检测质效……永城市1834个基层党组织、5万余名党员枕戈待旦,初心不忘,义无反顾冲上前线,守护着群众的平安与健康。

  培元固本壮筋骨 守正创新筑堡垒

  今年以来,永城市坚持以党的建设统领各项工作,牢固树立大抓基层鲜明导向,以创建“五星”支部为抓手,不断提升城乡治理能力,持续夯实基层基础。

  深入开展“五星”支部创建工作。将“五星”支部创建作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容,着力构建市委书记牵头抓总、乡(镇、街道)党(工)委书记直接负责、村(社区)党支部书记具体实施、驻村第一书记支持配合的“四级书记”抓创建工作格局。坚持全市“一盘棋”思想,成立由市委书记任组长的“五星”支部创建工作领导小组,按照“谁主管谁负责、谁牵头谁负责”原则,第一时间组织召开专题会议,细化分解任务、主动对号认领,充分发挥行业部门优势,为创建工作提供具体指导和工作支持。集中开展“五星”支部创建“大走访、大调研”活动,市委书记率先垂范,深入乡村一线走访调研,与乡村干部座谈交流,对创建工作进行指导。31名县处级领导干部深入分包联系的乡(镇、街道)、村(社区)走访调研,摸清基层基础工作现状,指导乡(镇、街道)立足自身实际制定切实可行的创建规划。目前,全市770个村(社区)党支部全部确定了争创目标。坚持开门抓创建,充分利用网络、电视、广播、报纸等媒体,发挥党建微信公众号、五级网络群、党建大喇叭作用,积极宣传创建工作,营造浓厚的创建氛围。

  构建“三联”工作机制。干部联系户,心贴心、直接联。领导干部率先垂范,带头走访联系群众。县处级领导干部联2户,科级干部联2—3户,一般干部按照志愿服务原则参与联系服务工作。机关联基层,精准帮、重点联。实施“双百建设行动”,100个机关党组织分别联系1个先进村(社区)、1个后进村(社区),抓两头、带中间,推动基层党组织全面过硬、全面进步。目前,各帮扶单位共投入资金1130余万元,协调资金1.66亿元,培育致富项目135个。网格联群众,全覆盖、普遍联。构建乡(镇、街道)、管区、行政村(社区)、自然村、邻片(20户左右)五级网格体系,排查解决农村道路、社保、低保、安全饮水等重大民生问题3500余起,打通服务群众的“最后一米”。

  抓好软弱涣散基层党组织整顿工作。坚持问题导向,将软弱涣散村党组织排查整顿作为“五星”支部创建查短板、补弱项的重要举措。建立县处级领导干部分包联系软弱涣散村制度,选派驻村第一书记和工作队,确保限期解决、晋位升级。实施基层党组织建设“对标提质工程”,重点突出支部班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设、纪律建设,全面巩固提升基层党组织建设水平。

  抓好驻村第一书记使用管理。通过“走出去、请进来”等方式,定期开展专题培训,提升驻村干部履职能力。发挥第一书记作用,疫情防控期间,全市129支驻村工作队,387名驻村第一书记和工作队员,全部下沉到防控一线,吃住在村、坚守岗位,让党旗在防疫一线高高飘扬。

  扎实做好城市党建工作。建立“双报到、双报告”制度,推行社区与单位结对共建、在职党员到社区报到,推动社区、单位、行业党建互联互动。永城市110余个机关和企事业单位党组织与43个社区党组织签订共建协议,3000余名在职党员到结对社区报到,参与社区志愿服务。在城区开设6处开放式党校,举办活动30余次,吸引党员群众4600人次,提高了基层党组织的政治引领力。坚持党建引领,把“红色物业”打造成推动基层社会治理的重要载体,以点带面、逐步推开,不断提升城市基层治理水平。

  注重示范强队伍 提质增效添活力

  永城市把抓好党员队伍建设作为推动基层党建工作的重要方面,着力调优结构、提升素质、强化管理,党员队伍更加合格过硬。

  加强干部教育培训。结合“能力作风建设年”活动,深入实施“三步走”,即开展“领导上讲台、骨干讲业务”活动,在授课中发现、培养、挑选优秀讲师,建立干部教育培训兼职师资库,从市委党校和兼职师资库中指定人员开展“送教送学”活动,持续提升干部综合素质。截至目前,各乡(镇、街道)、市直各单位已开展610场“领导上讲台、骨干讲业务”活动,参加干部累计2.8万余人次。

  树立正确选人用人导向。坚持好干部标准,坚持在急难险重工作一线考察识别干部,特别是在今年的疫情防控工作中,广大基层党员干部坚守一线、冲锋在前,扎实做好各项工作,彰显了为民情怀和过硬作风,受到了群众的拥护和称赞。

  加大年轻干部培养选拔力度。选派20多名优秀年轻干部到隔离点任点长,让年轻干部在疫情防控一线经风雨、长才干。加强干部日常管理监督。组织全市县处级以上领导干部填写《领导干部个人有关事项报告表》,并收集上报上级组织部门。健全完善电话、短信、网络、信访“四位一体”干部监督平台,强化“八小时之外”监督,构筑无缝隙、全覆盖的监督格局。坚持抓早抓小抓预防,用活用好提醒、函询和诫勉等措施,将问题消灭在萌芽状态。

  抓好党员队伍建设。从严从实抓好发展党员工作。严格按照省委“双推双评三全程”要求,严把政治标准、发展程序、档案审查等关口,坚决杜绝农村发展党员带病入党、弄虚作假、异地入党等问题。严肃党内政治生活制度,组织开展过好党员“政治生日”活动,全市2万余名党员过了政治生日,切实增强了党员身份意识。将每月5日作为全市党支部的主题党日活动日,不断推动主题党日规范化、常态化、制度化。

  奋楫扬帆行致远,勇立潮头谱新篇。在全面建设社会主义现代化新征程中,永城市各级党组织和广大党员干部将继续不忘初心、牢记使命,踔厉奋发、笃行不怠,以党的建设高质量推动全市经济社会发展高质量,为加快建设商丘副中心城市、打造中等城市不懈奋斗,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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