紧盯目标，精准发力，打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。7月4日，记者从市人社局了解到，全市人社系统坚持“提高政治站位、高水平谋划、高质量推进、高标准建设”，扎实推进打造“人人持证、技能河南”商丘新高地工作。1月至6月，全市共完成技能培训22.8万人次，新增技能人才12.4万，新增高技能人才4.8万，分别完成省定年度任务的102%、65%、87%。

　　据了解，市主要领导多次强调“人人持证、技能河南”建设工作的重要性、严肃性，从组织领导层面上全面压实推进责任。市政府将打造“人人持证、技能河南”商丘新高地列为2022年全市民生十大实事之首，纳入各级政府目标考核体系，作为能力作风建设的主要任务。全市人社系统将打造“人人持证、技能河南” 商丘新高地作为一把手工程来抓，作为加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的战略工程、民生工程、德政工程来抓，多措并举，深入扎实推进。

　　在高水平谋划方面，市县两级建立了领导小组，成立了专班，制订了方案，实行日统计、周调度、月点评制度，形成“党政同责、市县联动、部门协同、三产并进、培以致用”工作格局，成立了商丘市职业技能培训中心、商丘市职业技能评价中心，使之成为“人人持证、技能河南”商丘新高地建设的工作调度中心、培训取证服务中心、从业创业指导中心，建立了统揽全市工作开展的“大本营”。

　　为高质量推进打造“人人持证、技能河南”商丘新高地工作，我市以“全员培训、全员持证”为标准，条块结合，分解任务，明确责任，市县同步抓培训、抓取证。“突出重点，齐头并进”。具体制定先进制造业和战略性新兴产业、就业重点群体、职业教育、已脱贫劳动力、现代服务业、文化商丘等12个技能提升专项计划。坚持“突出主体、培用一体”指导思想，全市重点企业和规上企业全部建立技能等级认定机构，对技能岗位人员自主开展全员定级评价和晋级评价。市域院校全面建立职业技能等级认定机构，推进中高职院校、本科院校在校生全面实行“学历+N证书”考核评价。

　　与此同时，市人社局紧扣我市实际和发展需要开展工作，坚持做到与乡村振兴、区域中心城市建设、产业倍增计划、百万务工人员回归计划一体考量，同步实施。着力打造好工作载体、落实载体、服务载体、拓展载体等，以“学、培、用、服”一体化运作为主线，着力从组织培训、评价取证、创业就业、增能增效四方面开展全链条建设，系统建立健全了技能人才培训、评价激励、就业创业支持、技能竞赛和信息管理服务五大体系。