“李允平易近人，我们职工有什么心里话都愿意跟她讲，无论是在工作上、还是在生活上，她没少为我们职工操心。”7月16日，夏邑县公路局困难职工夏瑞霞说。

　　李允是夏邑县总工会办公室主任。在能力作风建设攻坚活动中，她时刻牢记县总工会的职责和使命，坚持对标对表找差距、立足本职提能力、针对问题转作风、树立导向激活力，深入基层，详细了解职工工作和生活中存在的问题。

　　今年5月，夏邑县总工会在广大干部职工中开展“和你在一起、当好娘家人”活动，要求进工厂、下车间，当一天工人、办一件实事、做一次宣讲。李允在接到工作任务后，第一时间深入企业与职工面对面沟通交流，宣传党的路线方针政策，与他们同工作、同生活，了解基层工会和职工所思所盼，在帮助职工办实事解难题中，提升能力素质、锤炼过硬作风，进一步密切与一线职工的联系。

　　“眼下，我们公司在县总工会李允的指导下，各项工作越来越规范，整个公司就像一个大家庭一样，工作起来更加安心了。”河南省健峰帽业有限公司职工王振楠说。

　　除此之外，李允还积极参加脱贫攻坚工作，在2016年至2020年任罗庄镇徐瓦房村驻村工作队长期间，真正做到与群众同吃、同住、同劳动，深入走访，了解民情，掌握每个脱贫户的致贫原因，有针对性地制定脱贫计划，帮扶期间根据脱贫户需求共办理低保25人、残疾证12人、慢性病48人、危房改造26户，实现了政策清零，与村民们结下了深厚的情谊。她曾经帮扶的脱贫户徐茂申说：“在这几年的工作中，李允就像一个小太阳，当我们有需要的时候，总能照到我们的心坎里。”

　　李允的辛勤付出，得到单位领导的认可，也赢得了广大职工的信任和好评。她先后获得了“商丘市职工职业道德十佳标兵”“商丘市巾帼建功标兵”“商丘市工会系统信息工作先进个人”“夏邑县‘脱贫攻坚’先进个人”“夏邑县三八红旗手”等多项荣誉。

　　“下一步，我将继续深入基层，扎根广大职工当中，认真听取他们的心声，同时积极开展2022年度‘夏送清凉’‘秋送助学’‘冬送温暖’等关爱行动，当好广大职工的‘代言人’。”李允说。