连日来，宁陵县委编办紧盯乡镇管理体制机制改革成果巩固深化，聚焦重点难点问题，通过开展专项督查调研，为乡镇改革精准把脉，确保做深做实乡镇管理体制机制改革“后半篇文章”。

　　持续抓“三定”方案执行情况，确保乡镇履职能力水平再提高。“三定”规定是部门履职尽责的“说明书”，在乡镇机构改革后，坚持把“三定”规定执行情况作为巩固和深化乡镇机构改革成果的重要举措。通过查看乡镇职责是否按照“三定”规定调整到位，是否仍有使用原机构、原印章开展工作和审批的现象；全面排查清理乱挂牌现象，涉及改革前原有机构牌子是否清除。

　　持续抓综合执法规范化建设，确保基层综合治理效能再提升。结合《宁陵县乡镇职责清单》《宁陵县“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》，通过查阅自然资源、市场监管等资料，具体了解职权运行的法律依据、执法文书、办理步骤，全面掌握了职权运行流程工作。根据相关评估标准，围绕平安建设创建、队伍建设等项目，现场逐项对标打分。根据现场查看情况，建立推进工作台账，坚持问题导向和目标导向，倒逼工期，补齐短板。

　　持续抓人员下沉，确保乡镇基层工作力量再加强。乡镇改革中，该县为14个乡（镇）补充编制共540名。重点查看各乡镇“三个所”实际运行情况，防止出现“貌合神离”“分灶吃饭”等问题。目前，全县属地管理人员已按要求下沉171人，通过公务员考录及事业单位招聘等为乡镇补充22人。下一步，该县将通过“招才引智”“减县补乡”事业单位招考等形式继续补充乡镇人员力量。

　　督查结束后，宁陵县委编办及时对各乡镇存在的问题情况进行梳理分类，归纳汇总，建立问题清单台账，明确整改措施和时限，并对整改落实情况进行跟踪督查。