昨日，记者从市人社局获悉，截至4月底，市内6所高校共有毕业生4.8万人，已落实毕业生就业去向14838人，落实率31%，提供各类就业岗位11265个。

　　今年以来，市人社局认真分析研判高校毕业生就业形势，研究起草了2023年商丘市促进高校毕业生就业创业政策措施，多措并举促进高校毕业生高质量就业，切实做好高校毕业生就业创业工作，保持全市就业大局稳定。

　　在充分挖掘就业岗位资源方面，市人社局实施高校毕业生就业“211”计划。即：企业吸纳2万人，公共部门和政策性岗位招用1万人，就业见习和自主择业灵活就业1万人。结合“万人助万企”活动，强化企业用工保障，围绕我市重大工程项目、重点企业、主导产业和全市13条产业链，分行业分区域挖掘、开发适合高校毕业生就业岗位，对吸纳高校毕业生就业的，运用“直补快办”“免申即享”等服务模式，及时兑现援企稳岗、吸纳就业补贴等惠企政策，确保企业吸纳毕业生2万人以上。挖掘机关、企事业单位、基层服务项目、省驻商单位、金融保险部门、市属国有企业、升学入伍等岗位资源。目前，已挖掘公共部门和各类政策性岗位资源6065个。结合事业单位招聘和招才引智，加大公共部门和政策性岗位挖掘力度，吸纳更多高校毕业生就业，确保公共部门和政策性岗位招用1万人。今年募集就业见习岗位4300个以上，联合教育、工信、商务、市场监管等有关部门，支持个体经济和平台企业发展，针对代驾、快递、外卖、电商、微商等新型职业，支持高校毕业生通过临时性、非全日制、弹性工作等灵活多样的形式就业创业，确保就业见习和自主择业灵活就业1万人。

　　为切实做好就业服务，市人社局充分发挥人社部门政策牵头作用，会同有关部门，梳理政策、形成清单，围绕就业促进、创业引领、基层成长、见习培训等同向发力、同频共振、同题共答。实施高校毕业生等青年就业创业推进计划，抓住2023年高校毕业生离校前的关键期，深入开展公共就业服务进校园活动，会同教育部门和各高校积极搭建供需对接平台，加密高校毕业生求职招聘活动频次，为高校毕业生提供更多的就业平台；组织开展线上线下各类招聘，轮动开展公共就业服务进校园、百日千万网络招聘、大中城市联合招聘高校毕业生等活动，结合我市重大工程项目、重点企业、主导产业、“专精特新”企业等人才需求，举办分区域、行业、专业的定制式招聘活动。开展高校毕业生档案转递接收服务专项行动，简化优化落户、档案转递、招聘录用、报到入职等手续，便捷高校毕业生就业。加强与离校未就业高校毕业生跟踪联系，落实实名帮扶，对有就业意愿的为每人免费提供1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习服务。

　　与此同时，市人社局注重做好就业兜底保障工作。健全困难高校毕业生精准帮扶机制，建立就业帮扶台账，加大对脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾毕业生等困难毕业生群体的帮扶力度，落实“一人一档一策”帮扶措施，对通过市场渠道难以实现就业的困难毕业生，利用公益性岗位兜底安置，确保困难高校毕业生“应就业尽就业”。