7月12日，记者从睢阳区人力资源和社会保障局获悉，截至6月底，睢阳区共培训21939人次，新增技能人才16528人（其中新增高技能人才8191人），超额完成市定各类职业技能培训任务数、新增技能人才任务数、新增高技能人才目标任务，“人人持证、技能河南”建设工作取得显著成效。

　　据了解，自“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，睢阳区不仅成立由区长任组长的高质量推进“人人持证、技能河南”建设工作领导小组，搭建高效运转的组织架构，而且制订《睢阳区高质量推进“人人持证技能河南”建设工作方案》，大力实施“人力资源品牌”“就业名片”品牌建设工程，建立“日调度、周研判、月总结”工作机制，有序推进工作落实。

　　严格制定培训计划，确保顺利推进。睢阳区人社局根据群众培训意愿、就业方向及企业用工需求，详细制定培训计划和教学大纲，严把教材关，确保“人人持证、技能河南”建设工作顺利推进、落实见效。

　　严格课堂教学管理，确保培训质量。睢阳区人社局采取不定时抽查的形式，组织人员对培训班进行跟踪检查，重点查看教师能力、课程安排、培训效果等，严格管理培训秩序。结业后对学员进行回访，了解培训及就业创业情况，反馈存在问题，并加以整改。

　　严把技能鉴定关口，确保证技相符。睢阳区人社局组织学员参加相应职业技能等级考试，强化参训取证人员的实操能力，并严格按照国家标准要求，理论成绩和实操能力双合格后再颁发相应等级证书，监管部门采取现场突击检查和调取考试录像等方式进行检查。

　　与此同时，睢阳区人社局对企业技能自主评价也予以认真指导和严格监管，对企业工人按照国家标准要求进行资格审查、岗位考察、技能考核、专家评定等程序，然后根据职工自身工作能力和技能水平颁发相应的技能等级证书，使一批年富力强、技能水平高的职工走向企业技术管理和技能岗位，从而满足企业对技能人才的需求。