7月16日，记者从商丘市教体局获悉，我市多方发力，精准施策，全面深入推动“县管校聘”改革，截至目前，全市各县（市、区）已全部制定出台“县管校聘”正式文件及配套文件，梁园区、睢阳区、夏邑县、虞城县、柘城县、宁陵县、民权县、永城市8个县（市、区）已完成“县管校聘”改革，交流教师1882人、交流校长209人。

　　“县管校聘”是指全体公办义务教育学校教师和校长全部实行县级政府统一管理，特别是统一定期强制流动到县域内的义务教育学校，从而将教师和校长从过去的某学校的“学校人”改变为县义务教育系统的“系统人”。根据国家关于统筹推进县域内城乡义务教育一体化改革要求，结合河南省教育厅、省编办、省财政厅、省人社厅四部门联合印发的《关于加快推行中小学教师“县管校聘”管理改革的指导意见》，商丘市深入实地调研，借鉴外地成功经验，出台了《关于加快推进中小学教师“县管校聘”管理改革的实施意见》，对“县管校聘”管理改革进行了具体部署和安排。

　　“此次改革打破了旧的教师管理模式，重构了编制、人社、教育部门和中小学校的职能定位。在改革中，教师的人事关系进一步理顺，消除了‘有岗无人，人岗固化’的顽疾，形成了‘因岗用人，人岗相适’的良好态势，教师工作积极性得到进一步提高，广大教师迸发出‘想干事’的热情、‘能干事’的激情和‘干成事’的豪情。”市教育局有关负责人说。

　　该负责人表示，我市将着眼于义务教育的区域性高质量发展，持续优化教育教学环境。针对教育改革中出现的问题、遇到的困难，积极完善改革措施、丰富改革手段、探索提升改革成果、丰富交流方式；创造“学科对等交流”“交流兼支教”“农村薄弱学科巡回走教交流”等多种交流模式，真正激发教师交流的主动性和积极性；充分发挥典型经验的示范引领作用，积极推广虞城县、柘城县、民权县的经验做法，促进相互交流，实现共同提高，推进商丘市义务教育均衡化发展，推动打造教育强市。