自大兴调查研究狠抓作风建设工作开展以来，永城市以调查研究为路径抓手，“关键少数”为重点，重点行业为突破，持续“三铁一真”实践探索，立起作风建设新标杆，团结成“一块坚硬的钢铁”，以一域革新，服务全局发展。

　　练就身入基层“铁脚板”，务实解民之困。该市县处级领导干部结合分管领域确定调研课题40个，市直单位、乡（镇、街道）以“小切口”推动城乡“大发展”为目标，梳理形成专题调研课题163个。该市党政主要领导同志锚定基层实际和问题焦点，带头深入困难多、情况复杂、矛盾尖锐的地方，通过“四不两直”调研之风积厚成势，“蹲点式”调研，“面对面”走访架起干群“连心桥”。同时，把群众来信来访作为“送上门的群众工作”和“最急切的调查研究”，每月25日定期开展公民恳谈日，接待群众来访649人次，现场督办群众问题206个，带动全市定期约访、带案下访、重点回访46人次，化解重点案件28余起。

　　挺起弯腰担当“铁脊梁”，厚植发展之基。该市不断强化担当之责，拒绝“佛系”干部，锤炼“狼系”干部，破解发展难题。以项目建设和优化营商环境为重点，该市新增帮扶企业426个，破解企业发展难题160余个，带动上半年全市签约项目29个，已开工28个，总投资188亿元，在谈5亿元以上项目67个。高庄镇构建“一镇一业”产业发展路径，建成550亩花卉产业基地，年销量1亿元，带动周边2000余户农户致富；对沉陷区8000余亩水面综合改造，年产特色鱼类水产品9500余吨，年产值突破1.4亿元；刘河镇发挥“光伏+农业”“一光多照一地多收”复合叠加效益，建成占地3000余亩80兆瓦农光互补项目，年均上网电量1亿度，附带种植2000余亩羊肚菌、留兰香等经济作物。

　　用足严管厚爱“铁纪律”，严守党纪之戒。该市将作风建设作为全面从严治党重要内容之一，秉持初心、勇毅前行，达到开一次会，整一次队、进一次位的效果，锤炼绝对优良的工作作风，对党绝对忠诚的干部队伍。该市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理304人，其中第一、二种形态占比87.1%。完善干部考核体系，树牢选人用人“风向标”，选拔政治忠诚可靠、作风雷厉风行的优秀年轻干部61人，达到了任用一个，激励一片的“涟漪效应”。

　　锤炼干事创业“真本领”，打磨工匠之心。该市聚焦“干部提能工程”，先后组织培训青年干部2期，120人参与，邀请专家宣讲、出外观摩学习30余场次，9600余名干部受益。该市革新政务服务，创办“红色代办员”品牌，贴心为民服务，助力“最多跑一次”改革。雪枫街道光明社区涌现出“光明158党支部”，10余名离退休老干部以银发力量点燃了红色物业引擎，创新物业、支部、业委“三位一体”管理模式；苗桥镇致力于基层治理高效能，走出了一条“五治五防五帮”治理路径，实现了从乱到治的美丽蜕变，先后荣获省级文明村镇、省级基层社会治理创新典型案例单位；日月湖获批国家4A级景区及全省首批美丽河湖，100万亩集中连片富硒土壤正在深度开发、整体实力逐年攀升，连续14年跨入百强县（市）居第59位。