1月5日，记者从市总工会获悉，市总工会去年聚焦《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出的增强产业工人队伍政治地位、加强产业工人教育培训、改善产业工人工作和生活条件、促进产业工人职业发展、加强组织领导和政策保障等五个方面重点任务，倾力打造新时代高质量产业工人队伍。

　　据介绍，2023年，市总工会印发了《2023年商丘市产业工人队伍建设改革工作要点》和《关于做好商丘市2023年推进产业工人队伍建设改革考核工作的通知》，推动我市产业工人队伍建设改革不断向纵深发展、向基层延伸。

　　为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，市总工会组织劳模进校园、进企业，推动全社会形成崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动的良好氛围。

　　为强力推进“人人持证、技能河南”建设工作，市总工会印发了工作实施方案，着力打造“商丘大工匠”“商丘工匠”等人才品牌。2023年，全市工会系统完成职业技能培训10490人，完成计划任务的139.87%；新增技能人才4935人，完成计划任务的154.22%；新增高技能人才2048人，完成计划任务的120.47%。通过选树商丘大工匠，推动各级工会选树行业、企业多层级工匠人才；依托各级劳模和工匠人才创新工作室等加大高技能人才培训，实施“师带徒”“匠带兵”行动。2023年，全市选树命名大工匠、金牌工人、首席员工等先进个人470余名，创建各级劳模和工匠人才创新工作室38家。与此同时，2023年 “五一”国际劳动节期间，我市对101名商丘市“五一”劳动奖章获得者等先进进行了表彰；我市代表队在淮海经济区卫生健康系统职工职业技能竞赛中，勇夺两个一等奖、一个二等奖、两个三等奖；2023年我市第六届职工职业技能大赛参赛职工10万人次，是历届大赛参与单位最多、竞赛工种最多、参赛职工最多的一届职业技能大赛；2023年，市总工会同市应急管理局、市卫健委组织动员全市各类企事业单位，开展“安康杯”竞赛，参赛企业689家，参赛职工30余万人，荣获2022年度河南省“安康杯”竞赛优胜单位3家、优胜单位3个、优秀个人2人。

　　“劳动和技能竞赛是拓展产业工人发展的重要载体平台，也是打造新时代高质量产业工人队伍的主要抓手。”市总工会相关负责人说，我市开展的一系列劳动和技能竞赛活动不仅提升了广大职工的技能水平和专业素养，也引导广大职工为我市高质量发展作出了应有贡献。