全市能力作风建设攻坚开展以来，市总工会围绕中心、服务大局、服务职工，坚持问题导向、目标导向、结果导向，努力锻造奔赴新征程的过硬本领，锤炼建功新时代的优良作风。

　　市总工会党组书记、常务副主席曹保权在接受采访时表示，市总工会将通过深入开展能力作风建设攻坚，在服务大局、服务职工中展现新作为，以能力大提升、作风大转变为我市工运事业高质量发展增势赋能。

　　对标对表，扎实开展能力作风建设攻坚活动。围绕“五种能力”“四种作风”和重点工作，市总工会领导班子带头开展自查自纠，立足岗位职责和个人实际，共梳理出问题196条，确定重点工作任务29项，细化整改措施和推进措施，明确责任人和时间节点，实行动态台账管理，确保各项工作条条落实、事事见效。

　　提质增效，坚决贯彻落实市委决策部署。全力做好疫情防控工作，动员全市职工群众、劳动模范、农民工等参与疫情防控6.6万余人次，发放慰问金251万元。成立职工、劳模、农民工、工会干部四支志愿服务队，积极参与疫情防控志愿服务活动，在疫情防控中体现工会作为、彰显工会担当。目前，全市各级工会组织动员职工志愿服务队842支，分布卡点2545个，参与职工19776人次，投入抗疫物资385.7万元；动员320名劳模、697名五一劳动奖章获得者、251个五一劳动奖状和工人先锋号集体积极投身疫情防控工作，捐赠现金及防疫物资32万元；成立农民工志愿服务队176支，发动集结2221名农民工志愿者，支援各个疫情防控卡点，走访慰问6242人，筹集发放慰问金42.14万元；共有206名工会干部在防疫一线开展志愿服务工作。开展“助力乡村 劳模先行”专项行动，倡导全市各级劳模积极投身乡村振兴，在助力乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴中书写出彩篇章。

　　改进作风，着力提升服务职工能力。围绕全市中心工作和市总工会确定的目标任务，全市各级工会组织把开展能力作风建设攻坚融入全年目标，融入重点任务，融入日常工作。严格执行“13710”工作制度，践行“一线工作法”，各级工会领导干部亲自带头，深入基层，开展摸底调查和大调研活动，全面了解我市工会工作现状和突出问题。建立市总工会部长办公周例会制度，增强各部门推动工作落实的紧迫感和责任感。开展量化考核，制定考核方案和指标，对各部门和各县（市、区）工会工作进行量化考核和督查。

　　突出重点，做实做强工会品牌。坚持职工为本，打造服务职工系列品牌，健全完善常态化送温暖机制，继续叫响做实农民工“双向”服务机制、“双节双送”、春送岗位、夏送清凉、金秋助学等工会工作品牌。举办好第六届全市职工职业技能大赛、第三届商丘大工匠选树、第五届职工经济技术创新成果展、职工安全技能线上线下教育培训，实施好职工“求学圆梦行动”学历提升计划，开展好劳模和工匠人才创新工作室建设、“师带徒”“匠带兵”活动，在打造“人人持证、技能河南”商丘新高地中贡献工会力量。突出城市困难职工、农民工、新业态就业人员等群体服务，完善服务内容，健全服务长效机制，主动作为、勇于担当，以全体工会干部职工能力的提升、作风的转变，推动各项工作的落实。