“为全面提升机关青年干部的‘七种能力’和‘八项本领’，引导激励青年干部想干事、能干事、干成事，近日，我们专门出台了《关于进一步加强和改进机关青年工作的实施方案》，‘全链条’助力青年干部成长。”7月7日，市纪委监委有关负责人表示。

　　对党忠诚是青年干部的必备底色和政治灵魂。市纪委监委结合党史学习教育，组织开展有针对性的党性教育、警示教育，用廉洁文化滋养身心，采取举措，注重对年轻干部的教育引导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　为助力青年干部强筋壮骨，锤炼过硬本领，市纪委监委结合“能力作风建设年”活动，采取“带、比、讲、练”四项工作举措，使青年干部迅速成长为一专多能的“多面手”。带，即以老带新提能力；比，即知识比赛促学习；讲，即定期举办实战实用业务培训讲堂；练，即上挂下派“双向交流”锻炼。

　　对青年干部严管就是厚爱。市纪委监委采取“一档一访四必谈”工作举措，让青年干部习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。建立青年干部个人成长学习、廉洁、奖惩、实绩“四个档案”，为纪检监察工作高质量发展储备优质干部资源。每年由各部门负责人，至少家访本部门青年干部1次，切实预防青年干部“八小时之外”的廉政风险。

　　另外，市纪委监委针对青年干部的心理特点和成长路径，注重关心关爱。坚持优进优出，推动优秀青年干部脱颖而出；注重人文关怀，每年组织健康体检，定期举办心理知识讲座，设立心理辅导室、减压室；积极发挥机关党委、工会作用，对青年干部家庭、婚恋、生活中遇到的困难及时给予帮助解决；定期组织开展红色歌曲青年传唱比赛等活动，全链条助力青年干部健康成长。