为进一步提高政治站位、强化履职担当，筑牢党员干部廉洁自律防线，近日，示范区信访综治局对全局干部职工进行工作纪律集体约谈，对全局工作人员再提醒、再警示、再加压。

　　加强干部职工管理，要严格遵守上下班和请销假制度，对干部职工出勤到岗、在岗履职等日常工作加强经常性的检查，坚决杜绝无故迟到、早退、脱岗或从事与工作无关的事情，强化考勤考核，运用“四种形态”，抓早抓小，引以为戒，屡教不改的将立即启动问责，并结合年底考核进行奖惩。

　　约谈会上，一个个问题摆出来，一条条与之对应的“药方”开出来，被约谈对象逐一认领问题，承诺整改时限。受约谈人员要进一步提高思想认识，强化组织纪律观念，深刻吸取教训，认真抓好整改、引以为戒，加强作风建设，严格遵守各项规章制度，要增强“四个意识”、做到“两个维护”，牢记为民解难、为党分忧的政治责任，深入实施《信访工作条例》，确保示范区的社会大局稳定。