7月10日至13日，柘城县组织开展“五星”支部创建半年考核评比工作。通过乡村两级自查、乡（镇、街道）交叉互查、县级全程督查三个步骤，对“五星”支部创建情况进行全面“体检”，进一步推进“五星”支部创建提质增效。

　　在“自查”中查漏补缺。全县22个乡（镇、街道）499个村（社区）围绕“五星”支部创建重点任务和评星标准，逐项梳理佐证材料，逐条对照自查，让乡村干部在“自查”中精准查找现阶段创建工作中的差距不足和短板弱项，查漏补缺，全面提升创建成效。

　　在“互查”中取长补短。按照区域回避原则，全县22个乡（镇、街道）采取“推磨式”“交叉式”形式，对“五星”支部创建半年考核评比工作进行交叉互查，其中拟创建“五星”“四星”支部的村（社区）为必查村（社区），随机抽查若干“三星”支部村（社区），采取现场提问、查阅资料、实地走访等方式，逐个过、逐星看、逐项查，通过横向对比，取长补短、理清思路，全面了解“五星”支部创建工作情况。交叉考核评比过程中，所有考评组的成员们坚持在“查”中找问题、在“听”中找方法，达到了“带着问题去、形成思路回”的效果。

　　在“督查”中检验实效。县委组织部、县督查局、各工作专班成立了联合督查组，对考评组考核评比工作开展联合督查，随机抽查复核部分交叉互查村（社区），重点检查各项创建指标是否达标、档案资料是否规范齐全，并坚持把问题整改作为考核的中心环节，着力抓好考核的“后半篇文章”。各村对于反馈的问题要照单全收，勇于“对号入座”，并结合各自工作实际，举一反三，客观分析，逐村（社区）逐项抓好整改落实，实行“销号”制度，适时开展“回头看”，以实打实的举措抓好整改工作，确保考核工作取得实实在在的成效。

　　此次“五星”支部创建半年考核评比工作，既达到了阶段性工作检查考核目的，又增强了乡（镇、街道）之间的沟通，拓宽了创建思路，明确了下半年的努力方向，起到相互学习、借鉴的良好效果。下一步，各乡（镇、街道）、村（社区）以此次考核评比为契机，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦重点任务，充分发挥自身优势，把好的经验做法运用到具体工作中，继续加大力度比学赶超、创“星”争优，全面推动各项创建任务落实落地，确保今年创建工作目标任务如期完成。