今年以来，宁陵县民政局紧抓干部作风能力提升年活动有利契机，结合组织工作实际，以“三个突出”为抓手，促使民政干部作风大转变、能力大提升。

　　突出抓早动快，强化安排部署。成立领导小组，建立局长亲自抓、领导班子牵头抓、科室负责人具体抓的工作格局，先后召开部署会、推进会、汇报会，研究制定方案、推进措施。紧盯干部作风能力提升年目标任务，结合民政工作实际，形成28项重点任务清单，明确责任领导、责任科室和完成时限。

　　突出政治建设，强化教育培训。深化民政干部政治素质考察机制，改造提升领导干部政治体检机制，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律“五个维度”精心设置自评和他评两套题库，同时对评价方式、体检结果认定、整改措施、体检结果运用措施进行改造提升。

　　突出模范表率，强化自身建设。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，先后通过周例会等形式集中学习25次。举办“政策业务人人讲”4期，全面提升民政系统干部业务能力。针对民政工作中的难点堵点痛点，确定8项重点调研课题。开展“问计于民寻短板，精准发力强作风”专项活动，征求基层党员、干部、群众意见建议。坚持周例会向局领导班子成员交办工作制度，推行工作日报、双周汇报、每月点评制度。