“我校正在组织开展的第十一届思政辅导员素质能力大赛，为我们思政辅导员搭建了自我提升和锻炼的平台，真正让思政辅导员达到了‘守好思政一段渠，种好教育责任田’的目标，对促进思政辅导员队伍专业化和职业化发展起到十分重要的作用。”12月4日，商丘学院思政辅导员李丹深有感触地说。

　　商丘学院认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述精神，始终把师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，在组织领导、制度建设、示范带动、严格把关、教育引导等方面持续发力，着力培养造就师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　强化党委引领，夯实思想根基。一直以来，商丘学院落实教师思想政治和师德师风建设党委主体责任，成立由党委书记、校长任双组长的师德师风领导小组，统筹做好教师思想政治工作和师德师风建设。建立由党委工作部牵头，人事部、教师发展中心、教务部等协作配合的制度，一体推进师德师风教育、考核、管理等工作。组织广大教师深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，重点学习习近平总书记关于教育的重要论述精神，并将师德师风教育作为新入职教职工岗前培训的重要内容。

　　健全规章制度，压紧压实责任。商丘学院依法依规健全了师德师风制度保障体系，出台《商丘学院师德师风建设长效机制实施细则》《商丘学院关于进一步加强和改进新时代师德师风建设的若干措施》等制度文件。探索建立师德师风建设长效机制，制定《商丘学院教师师德师风考核办法》及《商丘学院教师师德失范行为处理办法》，明确将师德师风表现作为人才引进、岗位聘用、职称评定、聘期考核、评优评先、项目申报等工作的首要标准。

　　注重示范带动，厚植师德文化。商丘学院每年举办教师节庆祝暨表彰大会，举行“教书育人标兵”“师德先进个人”“文明个人”等评选活动，表彰优秀教师坚守讲台、教书育人的先进事迹，充分发挥优秀教师的示范带动作用。定期开展“商院优师”（商丘学院优秀教师）宣传报道，充分利用学校官网、微信公众号、校报等媒体，加大对先进典型的宣传力度，传递师德正能量。举办“当好引路人，一起向未来”“奋进新征程，志做大先生”师德主题征文、演讲比赛等，激励广大教师争做“四有”好老师、当好“四个引路人”。

　　严格师德把关，树牢红线意识。商丘学院把思想政治素质和职业道德修养作为引进教师考察的首要内容，凡学校新聘教职员工必须通过师德师风准入查询。发布《商丘学院师德“一票否决制”实施细则》等制度文件，把严管与厚爱的原则体现在师德师风建设与管理中，在选人用人、提拔任用等各个环节严格执行师德师风“一票否决制”。

　　突出教育引导，营造崇德氛围。商丘学院推进师德师风教育常态化和制度化，在教师节、新教师入职等节点开展教师入职宣誓和师德承诺活动。组织教职工赴大别山红色教育基地、焦裕禄精神体验教育基地、徐州淮海战役纪念馆等地，深入开展思想浸润沉浸式主题社会实践。深入开展“出彩河南人”“最美教师”等师德模范选树宣传活动，用身边人、身边事诠释师德内涵，激励广大教师见贤思齐、潜心育人。