“你好，老乡！来这个工地多久了，劳务合同签订了吗？有没有拖欠工资的情况……”12月25日，宁陵县劳动执法大队围绕农民工欠薪问题，深入全县在建工地开展执法检查。

　　年末岁尾，是农民工欠薪问题易发多发期。为维护农民工合法权益，推动解决群众急难愁盼问题，入冬以来，宁陵县人力资源和社会保障局聚焦社会关切，严把时间节点，开展专项行动，督促施工单位落实落细工程建设领域预防欠薪制度，为农民工及时足额拿到薪资提供坚强保障。

　　“为预防和治理农民工欠薪问题，我们从源头预防发力，细化工作责任，完善规章制度，构建齐抓共管工作格局。”宁陵县人力资源和社会保障局劳动执法大队负责人王师举介绍，今年以来，他们经常性组织工作人员深入在建工地开展巡查，“零距离”向用人单位和劳动者宣传《劳动法》等法律法规知识，着力推动农民工工资保证金制度、农民工实名制管理、工程款拨付管理等制度落实，不断增强劳资双方法治意识，前移监管端口。

　　近年来，宁陵县人力资源和社会保障局坚持问题导向，系统施策，一方面综合运用“四不两直”“嵌入式”“清单式”等方式，深入一线听民声、察民情、知民意，详细了解农民工实际诉求和问题症结，收集梳理信息，细化问题清单，扣紧压实施工用人单位主体责任；另一方面，加大执法力度，提高执法效能，通过开辟农民工维权“绿色通道”，公开农民工欠薪投诉举报电话，建立欠薪案件快裁快审机制，确保农民工反映欠薪有渠道、有结果。目前，全县已成功协调处置农民工欠薪问题18起，为320名农民工追回工资563.80万元，结案率100%，实现了在全国欠薪线索核处管理系统和河南省农民工工资支付监管系统反映问题动态清零。

　　“群众利益无小事，一枝一叶总关情。农民工欠薪问题涉及群众切身利益，关乎社会和谐稳定，不容有半点闪失。”宁陵县人力资源和社会保障局党组书记、局长何为表示，全局上下将立足本职工作，持续提升监管质效，对农民工欠薪问题发现一起、查处一起，决不姑息，全力保障农民工“安薪无忧”。