□房清江

　　目前，以灵活就业人员为代表的零工群体规模庞大，撑起了零工经济新业态。根据人力资源和社会保障部发布的信息，2024年，人社部门着力推进就业公共服务下沉基层，建设了一批“家门口”就业服务站、零工市场，构建“15分钟”就业服务圈。

　　将公益性零工市场建设、构建“15分钟”就业服务圈作为重要民生事项，旨在让零工等活儿不再“站马路”，让就业服务更加有温度，的确是惠民的必要举措。

　　当然，设立零工驿站，不只是用更好的阵地和设施来替代“马路零工”的因陋就简，更重要的要使得各类灵活求职者接活更便利、活儿的来源更多，相应收入水涨船高，因而服务始终才是关键。

　　此前，一项针对各地新建零工市场的调查显示，一些零工驿站虽然设施完善、配套服务齐全，但是与“马路零工”群体的就业需求匹配仍有不足，农民工群体马路边等活儿现象依然存在，供需错配矛盾比较突出。很明显，完善零工的劳动服务，并非简单“以场代市”，更不是建个驿站，给予一些后续保障、信息服务就万事大吉。

　　其实，劳动服务的本质是供需撮合。搭建市场需建在供需的链条上，因而各地在促进家门口就业时，应当打破有形市场的束缚，多在破除供需信息流通的阻碍、提高供需匹配的效率上，多想办法、多下功夫。应根据不同类型的劳动需求、不同类型的劳动者特点，设计不同的服务形式，如针对生活劳动服务、农业生产劳动服务等，面向年龄较大、文化程度较低的劳动者，在基层社区、村组配套一些劳动服务网点，提供零工登记、劳务信息推介服务。

　　同时，顺应网络信息化的潮流，搭建短工劳务的网上信息服务平台，提供居中的供需撮合服务，打造零工市场版的“货拉拉”“滴滴”，即以劳务需求为基准，提出订单，经平台核准后，向在线注册劳动者推送，由劳动者接单。如此，最大程度打破劳务供需信息的阻碍，提高效率，消除信息差。

　　此外，各地还应当注重将劳动就业服务与拓展技能培训结合起来，通过用工需求来引导各类劳动者接受技能培训，提高零工供需的匹配度。