近来，宁陵以“能力作风建设攻坚”活动为抓手，积极开展重复信访积案治理工作，坚持“控新制旧、标本兼治、依法治理”，强化源头防控，加密领导接访，推进积案化解，切实扛牢维护社会稳定政治责任，进一步提升群众获得感、幸福感。

　　讲政治，高位推动。宁陵成立由县委书记任组长的“重复信访积案集中专项治理工作”领导组和县委书记为总召集人的涉稳风险研判工作专班，坚持每周一召开全县涉稳风险研判会，听取上周风险研判信访案件及网络舆情化解情况汇报，分析本周信访问题和网络舆情，逐案研判分析，讨论化解对策，交办落实到位。

　　建机制，常态化解。完善“四定四包”工作机制和县级领导干部公开接访制度。每天由两名县级领导干部在信访局公开接访，县委书记、县长加密接访，带头处访、带案下访，重点约见近年来曾赴京到省上访人员和可能赴京到省上访人员，做好重点案件化解和重点信访人的稳控工作，按照“13710”工作制度，实行交办化解、对账销号、动态清零、闭环管理、限期办结，高质量、高效率化解群众合理诉求，确保“小事不出乡、大事不出县、矛盾不上交”。县级领导干部共接访386批1380人次，化解问题楼盘4个，解决拖欠农民工工资案件4批，涉及款项1026万元。

　　化积案，减少存量。县委、县政府主要领导对涉军、涉法、涉诉、房地产等重点领域的重复信访积案亲自抓，抽调相关单位骨干力量组成化解专班、倒排工期、挂图作战、一案一策、统筹多种手段，集中力量攻坚克难、限期化解。截至目前，市县乡党政主要领导分包的3起信访难案，已化解3件；市县乡领导干部下访分包的9起信访积案，已化解9起；信访干部协调推进的51起信访新案，已化解48起；涉法涉诉领域的7起信访疑案，已化解5起；人力资源和社会保障领域的3起信访疑案，已化解3起；城乡建设和自然资源领域的13起信访疑案，已化解12起。