7月6日，在宁陵县东隆服饰培训中心，县职业中专服装专业老师在向30名学生授课，企业负责人查宾感慨道：“纪委的效率就是高，真帮了我大忙。”

　　东隆服饰有限公司是一家主营高中档服饰企业。半个月前，随着东隆服饰新厂区扩建投产在即，订单量持续增加，原有员工已满足不了企业用工需求，由于时间紧迫和工资计件制限制，招聘新员工不仅需要有裁剪基础，还需要老带新过渡，这样一来，非但提高不了生产效率，反而影响老员工热情。

　　“产品不能履约送货，企业声誉受影响，带来的损失更是无法估量。”查宾是看在眼里、急在心里。正在无奈时，县纪委监委到厂走访，查宾抱着试一试的想法反映了情况。

　　解企业之所难，急企业之所需。该县监委委员孟祥文说：“收到企业反映的问题后，我们立即向有关部门反馈，争取尽快拿出解决方案。”

　　就这样，在该县纪委监委的关注下，县商务、教育等部门通过座谈、调研，最终通过牵线搭桥的方式促成了县职业中专与东隆服饰校企合作，职业中专服装专业免费派出30名师生以工、学交替方式到企业参加实践。此举不仅有效解决了企业招工、培训、老带新等一系列问题，还为企业节省了工资开支。

　　据了解，今年以来，该县纪委监委以能力作风攻坚和万人助万企为契机，聚焦企业“急盼难愁”，努力当好“牵线员”，助力企业发展释放新动能。