高质量发展离不开人才的支撑。近年来，宁陵县人社局深入贯彻落实省、市关于高质量推进“人人持证、技能河南”建设各项要求，结合工作实际，积极采取有效措施，持续推进工作进展。今年以来，全县培训完成932人次，新增技能人才420人，新增高级技能人才280人，现已建立义江民族服饰、牧原农牧等7家企业鉴定站和1家社会评价机构。

　　健全组织，压实责任。宁陵县人社局成立了“人人持证、技能河南”建设工作领导小组和工作专班，承办“人人持证、技能河南”建设的具体工作，对接市、县下达的任务，明确各成员单位责任目标，细化到日、量化到周，以日保周、以周保月，以月保季、以季保年，确保高质高效完成目标任务。

　　强化宣传，营造氛围。通过深入企业和乡镇张贴海报、发放宣传页、悬挂横幅等线下宣传方式，对培训政策进行面对面宣传；利用新闻媒体、“云上宁陵”等平台，对技能就业、技能增收、技能成才等方面进行线上宣传，大力评选优秀技能人才典型，宣传工作中好的经验和做法。

　　精准服务，强化保障。宁陵县深入企业对职业技能等级认定工作全流程进行点对点指导，以化肥行业、服装行业等企业为引领，加快培育龙头企业、行业协会、社会组织等市场化人才评价主体，做到自主评价职业工种等级和人员范围全放开。

　　该县人社局相关领导表示，宁陵县将继续聚焦职业技能培训，全面推进培训评价工作，全力提升培训质量和力度，重点面向各企业职工、脱贫劳动力、农民工、失业人员等群体，争取做到人员和工种全覆盖，开展以持证就业为目的的技能培训和创业培训，在开展补贴性培训的同时，对参训人员开展技能等级评价，提高培训人员的取证率，做到培训必出证。