9月9日，记者在宁陵县采访时获悉，近年来，宁陵县始终坚持把党员队伍建设的重心放到加强教育管理、优化结构、发挥作用上来，以“党员素质能力提升”行动为抓手，重点实施“凝心铸魂、强基固本、干事创业”三大工程，不断增强党员队伍活力，着力锻造一支“硬核铁军”。

　　实施“凝心铸魂”工程，加强党员队伍教育管理。宁陵县开展县、乡“集中训”，明确党员培训任务要求，制定年度培训规划，县、乡（镇）两级围绕政治理论、党章党规党纪、知识技能等重点内容定期组织集中轮训，依托宁柘商红色教育基地、柳河破击战纪念馆等红色载体，打造“红色课堂”，分批次、抓重点、全覆盖做好党员教育培训工作。开展支部“常态训”，全县各支部坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿学习全过程，定期举办“党课开讲啦”活动，不断挖掘打造精品课程。今年以来，共打造《乡村振兴路上“鸽”舞飞扬》《友谊树》等6个党员教育精品课件，推动党员教育培训“活”起来。开展一线“实践训”，推动全县农村党员带头发展农村经济、参与村民自治、宣传政策法规，为乡村振兴贡献力量；推动社区党员参与社区治理，担任网格员、志愿者，了解社情民意、化解矛盾纠纷；推动机关企事业单位党员下沉社区开展“双报到”活动，构建共同参与、共同建设的社区治理格局，使全县党员在实践锻炼中政治素养不断提升、干事本领不断增强。

　　实施“强基固本”工程，推动党员队伍结构优化。宁陵县严把“三道关口”，通过谈心谈话、日常观察、政治审查等多种方式充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质，对政治思想不合格的坚决实行“一票否决”；推行预审制，通过查、问、访等，对培训、教育、接收、备案、审核等各个环节严格把关。坚持“三个倾斜”，宁陵县根据支部自行摸底、主动上报的原则，对发展党员情况进行全面摸排，坚持发展计划向基层一线、向35岁以下优秀青年、向高中以上文化程度的农村能人倾斜，合理分解下达发展党员指标，以指标指向促结构优化。宁陵县强化“三个环节”，围绕责任落实、预警提醒、责任追究环节，细化发展党员责任清单，对入党积极分子储备数量不足、质量不高等问题及时进行提醒，对连续两年未发展党员的党组织负责人进行约谈，并列入软弱涣散党组织进行整顿。

　　实施“干事创业”工程，助力党员队伍作用发挥。宁陵县健全“容错减压”长效机制，出台《宁陵县鼓励党员干部担当作为容错免责的实施细则》，明确6种可容错的具体情形，坚持“七看”原则，精准科学“界错”，积极保护勇于创新、担当尽责的党员干部。健全创先争优长效机制，广泛设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口，引导各级党组织积极开展“两优一先”评选表彰活动，鼓励党员主动亮明身份，推动党员立足岗位履职尽责、真抓实干，营造学习典型、争当先进的浓厚氛围。实践“党员积分”管理机制，出台《党员量化积分管理办法》，围绕“五个好”方面实行百分制管理，采取年初启动、年中初评、年底总评的方式，将积分作为党员民主评议和评先评优的重要依据，号召党员在学习生活工作中发挥先锋模范作用，实现党员日常管理精细化、规范化、常态化。