二孩、三孩政策的放开，在给许多家庭带来福音的同时，也给不少家庭在养育和教育孩子方面带来了新的压力与挑战。市政协委员、非遗传承人、市工建联秘书长王昆建议，相关行业要推行弹性工作制，以缓解二孩、三孩政策实施后公众在平衡家庭、事业方面所面临的压力，助力二孩、三孩政策顺利实施和经济社会可持续发展。

　　王昆说，不少二孩、三孩家庭的父母正处于个人事业上升期，而生育和抚养二孩、三孩则意味着时间、精力、经济投入和家庭、事业平衡难度成倍增长，从而造成工作压力大，育儿成本高，教育资源不均衡等。另外，二孩、三孩政策实施，也不同程度加重了社会针对女性就业的“隐性歧视”，不少用人单位在招聘时，则倾向于同等条件下男性优先。

　　王昆建议，政府可出台相应的政策，提倡并鼓励相关行业实施弹性工作制，适度调整二孩、三孩家庭父母上下班时间，部分工作内容可安排在家完成，减少通勤时间，增加陪伴孩子的时间，提高工作的灵活性和自主性。另外，政府可对实施单位给予政策上的支持和财政上的补贴，也可以首先在女性就业比例较高的单位，如高校、中小学、医院、银行等进行试点实施。同时，政府应提供托育服务补贴和育儿指导服务，推进教育资源均衡发展，减轻二孩、三孩家庭负担，助力家庭和谐与社会发展。